在(zài)職場你有沒有要(yào / yāo)感謝的(de)人(rén)，又該以(yǐ)怎樣的(de)方式感謝他(tā)或她？

近日，重慶購物狂網站上(shàng)一(yī / yì ／yí)則名爲(wéi / wèi)“職場中，你最想感謝誰”的(de)帖子(zǐ)走紅網絡，引發衆多網友熱議。網友“落花有意”認爲(wéi / wèi)：怎麽感謝？做好自己的(de)工作就(jiù)是(shì)感謝；也(yě)有網友認爲(wéi / wèi)：職場中都是(shì)各憑實力，沒有什麽好感謝的(de)。

對此，我們來(lái)看看幾位職場人(rén)士就(jiù)如何感謝貴人(rén)這(zhè)一(yī / yì ／yí)問題的(de)苦惱，與職場專家給出(chū)的(de)建議。

把感謝當成苦幹

周宇 男 28歲 廣告設計公司設計師

2011年，剛從川美畢業的(de)周宇加入了(le／liǎo)現在(zài)所在(zài)的(de)廣告公司，每個(gè)月工資2500元，還要(yào / yāo)加上(shàng)各種加班、應酬、談業務。

“那時(shí)，我遇到(dào)了(le／liǎo)現在(zài)的(de)領導程東，他(tā)比我大(dà)10歲，教我設計、教我談業務，我非常感謝他(tā)。”但讓周宇郁悶的(de)是(shì)，兩周前，他(tā)接到(dào)了(le／liǎo)調往銷售部的(de)通知。“我嘗試聯系了(le／liǎo)程東兩次，他(tā)隻是(shì)回了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)封郵件。”周宇說(shuō)，原來(lái)程東認爲(wéi / wèi)雖然他(tā)盡職盡責工作，但在(zài)廣告設計方面并沒有多大(dà)進步，認爲(wéi / wèi)他(tā)更适合跑廣告銷售。

“我不(bù)想争論他(tā)說(shuō)得對不(bù)對，或許我并不(bù)适合留在(zài)這(zhè)樣的(de)單位。”周宇準備年底辭職。

對于(yú)周宇，程東的(de)看法卻是(shì)：“之(zhī)所以(yǐ)調他(tā)出(chū)去，是(shì)因爲(wéi / wèi)我們部門（設計部）講創意，并非苦幹。”程東明白周宇的(de)想法，但是(shì)他(tā)認爲(wéi / wèi)這(zhè)沒有意義。

感謝是(shì)創造更大(dà)價值

人(rén)力資源專家、重慶聯英人(rén)才有限公司副總裁曾華：職場上(shàng)很多人(rén)都把認真工作和(hé / huò)會工作當成一(yī / yì ／yí)回事，針對某些特别的(de)行業，隻是(shì)苦幹不(bù)行。職場感謝，是(shì)要(yào / yāo)在(zài)平凡的(de)崗位上(shàng)把平凡的(de)事情做出(chū)驚喜，通過自己的(de)努力把工作做到(dào)極緻，爲(wéi / wèi)企業創造更大(dà)價值。

發感謝短信，沒收過回信

曾靜 女 26歲 文化傳媒公司員工

26歲的(de)曾靜大(dà)學畢業後，進入到(dào)文化傳媒公司工作，擔任策劃。她說(shuō)，從菜鳥到(dào)能獨當一(yī / yì ／yí)面，最感謝的(de)是(shì)公司的(de)前輩謝晴。

兩年前曾靜從學校出(chū)來(lái)，專業是(shì)商務策劃，第一(yī / yì ／yí)次和(hé / huò)一(yī / yì ／yí)個(gè)老同事共同完成策劃，她負責的(de)部分被對方改得七零八碎，第二次直接跟經理說(shuō)要(yào / yāo)換人(rén)。

接手她這(zhè)個(gè)菜鳥的(de)是(shì)謝晴。兩個(gè)人(rén)對着一(yī / yì ／yí)份生産毛巾的(de)國(guó)企要(yào / yāo)求的(de)策劃案改了(le／liǎo)又改，一(yī / yì ／yí)連半個(gè)月處于(yú)白天做市場調查，晚上(shàng)熬夜寫策劃的(de)癫狂狀态。謝晴也(yě)沒有以(yǐ)老資格的(de)姿态欺負她，而(ér)是(shì)把她寫的(de)每一(yī / yì ／yí)稿方案都用word修改模式修改後回傳，讓她清楚哪些地(dì / de)方有問題。

最後，客戶對策劃案很滿意，她也(yě)拿到(dào)了(le／liǎo)第一(yī / yì ／yí)份策劃的(de)提成。但此後，兩人(rén)的(de)交流很少。曾靜每次想和(hé / huò)謝晴一(yī / yì ／yí)起出(chū)去吃飯，都有同事捷足先登。

“現在(zài)我們是(shì)同事關系，但我還是(shì)想謝謝她。如果不(bù)是(shì)她，估計第一(yī / yì ／yí)份方案我就(jiù)知難而(ér)退了(le／liǎo)。”曾靜說(shuō)。過年過節時(shí)，她數次發短信給謝晴表達感謝，對方卻沒回過。

可送伴手禮或小禮物

國(guó)内知名獵頭機構合夥人(rén)、暢銷書《職場路線圖》作者汪漪：中國(guó)人(rén)提倡禮多人(rén)不(bù)怪，很多人(rén)過年過節收到(dào)祝福短信，不(bù)回也(yě)是(shì)正常的(de)，但不(bù)回不(bù)代表沒看到(dào)，這(zhè)至少證明你的(de)真誠，當然，不(bù)建議把對方是(shì)否回短信看得這(zhè)麽重。

一(yī / yì ／yí)些年輕人(rén)實在(zài)想表達自己對同事的(de)感謝，送一(yī / yì ／yí)些有心意的(de)伴手禮和(hé / huò)小禮物就(jiù)很好，這(zhè)些物品花費不(bù)多，又能讓收禮一(yī / yì ／yí)方高興。

送玉溪，師傅當面抽中華

王強 男 25歲 跟随師傅學建築施工

跟随師傅洪森學習工程一(yī / yì ／yí)年多，師傅把徒弟們送的(de)禮也(yě)經常拿出(chū)來(lái)顯擺，師兄弟都習慣了(le／liǎo)洪森的(de)節奏。但他(tā)一(yī / yì ／yí)直記得有一(yī / yì ／yí)次專程坐車到(dào)師傅家中，買了(le／liǎo)水果、白酒看師傅，當然，不(bù)忘這(zhè)老煙槍最喜歡的(de)煙。從超市刷了(le／liǎo)兩條玉溪，一(yī / yì ／yí)到(dào)家，師徒二人(rén)相談甚歡。當看到(dào)王強送的(de)是(shì)兩條玉溪後，平時(shí)隻抽龍鳳呈祥的(de)師傅悠悠地(dì / de)從包裏拿出(chū)了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)包中華，點燃吐了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)口煙說(shuō)“這(zhè)是(shì)你張注師兄拿過來(lái)的(de)，是(shì)比玉溪好抽。”

“師傅這(zhè)麽說(shuō)是(shì)什麽信号，我到(dào)現在(zài)都沒搞明白。不(bù)過現在(zài)我倒是(shì)學乖了(le／liǎo)，基本不(bù)給他(tā)買煙，要(yào / yāo)買就(jiù)買酒，酒的(de)檔次太多，他(tā)也(yě)搞不(bù)清楚，至少不(bù)會當衆就(jiù)比起來(lái)。”王強說(shuō)。

謝師傅不(bù)要(yào / yāo)貿然送禮

國(guó)内知名獵頭機構合夥人(rén)、暢銷書《職場路線圖》作者汪漪：給師傅送禮，一(yī / yì ／yí)定不(bù)要(yào / yāo)貿然行動。如果掙錢不(bù)多，隻想表達心意，用心的(de)禮物就(jiù)很重要(yào / yāo)了(le／liǎo)。比如，有年輕同事到(dào)澳大(dà)利亞帶回來(lái)親手用當地(dì / de)皂液制作的(de)肥皂，回老家帶回的(de)純天然核桃，這(zhè)些禮物的(de)價值，就(jiù)超過它本身的(de)價格，還給收禮方留下個(gè)好印象，比花大(dà)價錢送禮更聰明實惠。

想敬酒，領導不(bù)知道(dào)自己

張成 男 29歲 微企創業中

23歲畢業，應聘了(le／liǎo)N個(gè)工作無果的(de)湖北人(rén)張成經曆了(le／liǎo)最吊絲的(de)時(shí)期：相戀兩年的(de)大(dà)學女友以(yǐ)他(tā)買不(bù)起房爲(wéi / wèi)理由提出(chū)分手。他(tā)每天給自己的(de)生活費是(shì)10元錢。

應聘到(dào)一(yī / yì ／yí)家衛浴公司當銷售，三個(gè)領導一(yī / yì ／yí)起面試他(tā)，最後一(yī / yì ／yí)名領導覺得張成太過自我，堅決不(bù)要(yào / yāo)，另一(yī / yì ／yí)名經理卻因爲(wéi / wèi)他(tā)說(shuō)自己的(de)愛好是(shì)“喝酒”而(ér)留下了(le／liǎo)他(tā)。

盡管張成沒有跟招他(tā)進來(lái)的(de)經理出(chū)去應酬過，從來(lái)沒幫他(tā)擋過酒，但他(tā)打心眼裏感激經理當初的(de)知遇之(zhī)恩，讓自己能留在(zài)重慶。一(yī / yì ／yí)次年末公司年會上(shàng)，張成主動上(shàng)前敬酒，想表達感謝。經理醉眼朦胧，伸出(chū)左手在(zài)空中指了(le／liǎo)半天，拍了(le／liǎo)拍腦門半晌，冒出(chū)一(yī / yì ／yí)句“你的(de)名字是(shì)？”

這(zhè)成爲(wéi / wèi)張成職業生涯很尴尬的(de)一(yī / yì ／yí)件事。至今他(tā)仍在(zài)想，要(yào / yāo)是(shì)當初在(zài)應聘成功就(jiù)表達一(yī / yì ／yí)下感謝，經理會不(bù)會記得自己。

努力工作是(shì)感謝基本

國(guó)内知名獵頭機構合夥人(rén)、暢銷書《職場路線圖》作者汪漪：領導在(zài)招進來(lái)後想不(bù)起他(tā)是(shì)誰，正好可以(yǐ)證明領導的(de)本真，不(bù)是(shì)出(chū)于(yú)私心，這(zhè)樣的(de)領導更值得感謝。對于(yú)領導，勤奮、有責任心的(de)工作才是(shì)對他(tā)們最大(dà)的(de)回報。這(zhè)裏主要(yào / yāo)分爲(wéi / wèi)兩種人(rén)，一(yī / yì ／yí)種是(shì)菜鳥，一(yī / yì ／yí)種是(shì)老員工，勤奮工作對于(yú)菜鳥而(ér)言尤其重要(yào / yāo)。對于(yú)領導不(bù)認識尴尬，也(yě)不(bù)必放在(zài)心上(shàng)，員工和(hé / huò)領導一(yī / yì ／yí)年到(dào)頭碰不(bù)到(dào)幾次，領導不(bù)記得是(shì)正常的(de)。正好趁這(zhè)種場合好好說(shuō)明情況，介紹自己，表達感謝，也(yě)是(shì)讓大(dà)BOSS重新認識你的(de)方式。

會感謝的(de)人(rén)機會多 抱怨隻會傷害自己

“懂得感謝的(de)人(rén)将獲得更多機遇。”重慶師範大(dà)學人(rén)力資源專業講師劉悅說(shuō)，會感謝的(de)人(rén)一(yī / yì ／yí)般都很努力，勤勤懇懇，會珍惜企業或公司給他(tā)的(de)每一(yī / yì ／yí)個(gè)機會，認真對待每一(yī / yì ／yí)次挑戰。也(yě)許你短時(shí)間内是(shì)受了(le／liǎo)委屈，但領導可能都看在(zài)眼裏記在(zài)心上(shàng)。

劉悅說(shuō)，企業招聘也(yě)會考核一(yī / yì ／yí)個(gè)人(rén)是(shì)否有感激之(zhī)心，尤其是(shì)對跳槽的(de)人(rén)來(lái)說(shuō)，比如，面試官問“你爲(wéi / wèi)何離開原來(lái)的(de)公司”、“你如何看待原來(lái)單位的(de)領導”等。如果你回答說(shuō)原來(lái)單位這(zhè)樣那樣不(bù)好，或者說(shuō)領導的(de)不(bù)是(shì)，即便你各方面都很強，有80%的(de)可能會因爲(wéi / wèi)抱怨而(ér)被淘汰。“當然，偶爾抱怨或者發牢騷是(shì)可以(yǐ)理解的(de)，但最好是(shì)找一(yī / yì ／yí)個(gè)比較信任的(de)主管開誠布公表達想法。不(bù)要(yào / yāo)對同事抱怨，因爲(wéi / wèi)這(zhè)會讓領導覺得你在(zài)影響工作。”

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