職場人(rén)走向卓越的(de)10條經驗
發布日期:2020-08-24
1、時(shí)刻堅持高标準
航海中的(de)最高原則是(shì):相信羅盤,按照它的(de)指示前進。在(zài)現實生活中,明智的(de)人(rén)也(yě)是(shì)這(zhè)樣。他(tā)們時(shí)刻要(yào / yāo)求自己遵循自己的(de)信條和(hé / huò)道(dào)德準則,始終不(bù)愈。
一(yī / yì /yí)個(gè)正直的(de)人(rén)之(zhī)所以(yǐ)始終追求自己的(de)最高理想,并非出(chū)于(yú)天性或是(shì)社會的(de)壓力,而(ér)是(shì)源自對這(zhè)些理想的(de)堅定信仰。正直的(de)人(rén)決不(bù)會在(zài)遇到(dào)困難或強烈誘惑的(de)時(shí)候放棄自己的(de)原則,甚至不(bù)允許有“僅此一(yī / yì /yí)次”的(de)想法。
2、仔細權衡,做出(chū)最優決策
優秀的(de)行動者必然長于(yú)細緻的(de)思考。在(zài)做出(chū)重要(yào / yāo)決策的(de)關頭,他(tā)們會收集大(dà)量的(de)事實情況進行分析;而(ér)在(zài)分析權衡的(de)過程中,他(tā)們會盡力摒除自身的(de)偏見,以(yǐ)增強決策的(de)客觀性和(hé / huò)準确性。
事實上(shàng),有許多好的(de)方法可以(yǐ)幫助人(rén)們做出(chū)明智的(de)決策。其中之(zhī)一(yī / yì /yí)就(jiù)是(shì):列出(chū)現實情況中所有的(de)有利因素與不(bù)利因素,而(ér)後仔細估量其中的(de)利弊與得失。之(zhī)所以(yǐ)這(zhè)樣做,其目的(de)是(shì)要(yào / yāo)通盤考慮來(lái)自各個(gè)方面的(de)因素,其中甚至可以(yǐ)包括你的(de)個(gè)人(rén)感受。
3、但求卓越,不(bù)謀嘩衆
要(yào / yāo)想使一(yī / yì /yí)個(gè)集體中的(de)成員團結一(yī / yì /yí)緻,維持一(yī / yì /yí)種和(hé / huò)諧的(de)氣氛,一(yī / yì /yí)個(gè)最有效的(de)手段就(jiù)是(shì)利用人(rén)們渴望獲得贊賞的(de)心理。但是(shì),如果這(zhè)種獲得他(tā)人(rén)贊揚與好感的(de)願望過于(yú)膨脹的(de)話,就(jiù)會徹底破壞你正直的(de)品行與平和(hé / huò)的(de)心态。
如果研究一(yī / yì /yí)下偉人(rén)們的(de)事迹,就(jiù)能發現一(yī / yì /yí)個(gè)重要(yào / yāo)的(de)情況:與赢得他(tā)人(rén)贊賞相比,他(tā)們更專注于(yú)實現遠大(dà)的(de)目标。正爲(wéi / wèi)此,他(tā)們在(zài)完成了(le/liǎo)那些可欽可贊的(de)偉績的(de)同時(shí),也(yě)獲得了(le/liǎo)卓著的(de)聲望。
4、對挫折給予即時(shí)的(de)回擊
直面困難,是(shì)克服困難積極的(de)第一(yī / yì /yí)步。如果你剛剛得知你的(de)身體出(chū)了(le/liǎo)問題,就(jiù)要(yào / yāo)去勇敢地(dì / de)面對、明智地(dì / de)解決,就(jiù)要(yào / yāo)去征求最優秀的(de)專家的(de)意見:什麽是(shì)最好的(de)療法?如果你正在(zài)努力工作,争取按時(shí)完成一(yī / yì /yí)項計劃,卻遇到(dào)了(le/liǎo)嚴重的(de)突發情況。這(zhè)時(shí),你就(jiù)應當象科學家一(yī / yì /yí)樣認真地(dì / de)分析局面:問題是(shì)怎樣造成的(de)?努力找出(chū)可處理現實問題的(de)最好徐徑,發現最有助益的(de)方法,然後遵照施行。
5、心存高遠,不(bù)爲(wéi / wèi)小事所累
做事過程中,如果不(bù)懂得合理分配精力,各種問題便會紛至沓來(lái)。你的(de)完成将僅限于(yú)小事,大(dà)事則無問津,撿了(le/liǎo)芝麻丢了(le/liǎo)西瓜。被瑣碎的(de)二流問題羁絆住了(le/liǎo)頭腦,自然不(bù)能留心頭等大(dà)事了(le/liǎo)。
要(yào / yāo)想培養自己權衡輕重的(de)能力,其奧秘在(zài)于(yú):選定一(yī / yì /yí)個(gè)核心目标,緊緊追随而(ér)不(bù)分心于(yú)小事。隻有找到(dào)一(yī / yì /yí)個(gè)值得傾注一(yī / yì /yí)切的(de)目标時(shí),人(rén)們才會全力以(yǐ)赴。唯其如此,他(tā)們才能做到(dào)最好。
6、抛開小我,取得更大(dà)成就(jiù)
智者通過付出(chū)而(ér)不(bù)是(shì)索取來(lái)實現自身的(de)存在(zài)價值。美國(guó)大(dà)型零售企業創始人(rén)J.C.Penney(潘尼)寫道(dào):“我從個(gè)人(rén)的(de)經曆中學到(dào):獲得自由就(jiù)必須遵從,獲得成功就(jiù)必須付出(chū)。”換言之(zhī),隻有當你把目标置于(yú)個(gè)人(rén)利益之(zhī)外,爲(wéi / wèi)更高的(de)理想奮鬥不(bù)止的(de)時(shí)候,你的(de)生活才是(shì)最激動人(rén)心的(de),才最能實現它的(de)價值。
亨利·福特,同名大(dà)型汽車企業的(de)創始人(rén),始終抱定一(yī / yì /yí)個(gè)信條:那些目光短淺、隻重視眼前那份固定收益的(de)企業是(shì)注定要(yào / yāo)失敗的(de)。他(tā)相信,隻有盡職工作才能獲得收益,否則根本沒有什麽收益可言。早在(zài)半個(gè)世紀之(zhī)前,福特就(jiù)抓住了(le/liǎo)這(zhè)一(yī / yì /yí)思想的(de)精髓,他(tā)指出(chū):“全心全意爲(wéi / wèi)顧客服務的(de)企業隻有一(yī / yì /yí)點需要(yào / yāo)擔心:他(tā)們的(de)利潤會多得讓人(rén)無法相信。”
7、不(bù)可失信于(yú)人(rén)
爲(wéi / wèi)人(rén)誠信的(de)聲譽是(shì)一(yī / yì /yí)個(gè)人(rén)最寶貴的(de)财富之(zhī)一(yī / yì /yí)。有了(le/liǎo)這(zhè)種聲譽,你就(jiù)會感受到(dào)他(tā)人(rén)對你的(de)信任。當你發表意見時(shí),人(rén)人(rén)都洗耳恭聽并深信不(bù)疑。
獲得信任的(de)方法多種多樣,其行爲(wéi / wèi)可大(dà)可小。這(zhè)需要(yào / yāo)一(yī / yì /yí)個(gè)人(rén)對自己高标準嚴要(yào / yāo)求,一(yī / yì /yí)貫誠實;經營作風光明正大(dà);利益方面先人(rén)後已,并且重承諾守信用。
8、建成效于(yú)良好的(de)人(rén)際溝通
事業成功的(de)智者都懂得把握待人(rén)接物的(de)技巧,而(ér)所有這(zhè)些技巧的(de)核心隻有一(yī / yì /yí)點:對他(tā)人(rén)發自内心的(de)尊重。皮特遜在(zài)任福特汽車公司總裁時(shí)曾經說(shuō)過:“要(yào / yāo)成爲(wéi / wèi)一(yī / yì /yí)名成功的(de)管理者,首先需要(yào / yāo)具備與他(tā)人(rén)坦誠合作的(de)能力。這(zhè)種能力遠比其它素質重要(yào / yāo)得多。”
尊重别人(rén)絕不(bù)僅僅是(shì)與人(rén)爲(wéi / wèi)善那麽簡單。你應當認識到(dào)他(tā)們中間蘊藏着巨大(dà)潛能。曾作高露潔公司總裁的(de)魯本馬克說(shuō):“我們的(de)企業在(zài)世界各地(dì / de)共有36000名員工,在(zài)這(zhè)些人(rén)當中潛藏着超乎想象的(de)天賦、激情和(hé / huò)創造力。管理者的(de)職責就(jiù)是(shì)要(yào / yāo)把這(zhè)些天賦釋放出(chū)來(lái)。”
9、保持清醒,防止自我膨脹
生活中的(de)問題大(dà)都不(bù)是(shì)由外部力量造成的(de),而(ér)是(shì)來(lái)自自身的(de)原因。許多本可大(dà)有作爲(wéi / wèi)的(de)人(rén)都是(shì)由于(yú)自我膨脹而(ér)終遭失敗。即使是(shì)一(yī / yì /yí)個(gè)老好人(rén),一(yī / yì /yí)旦得意忘形起來(lái),也(yě)會變成一(yī / yì /yí)個(gè)自命不(bù)凡惹人(rén)讨厭的(de)家夥。大(dà)家避之(zhī)惟恐不(bù)及,當然更不(bù)願與他(tā)共事了(le/liǎo)。惠而(ér)浦公司前任總裁斯帕克曾說(shuō):“始終保持自己的(de)本色,千萬不(bù)要(yào / yāo)裝模作樣地(dì / de)故作姿态。因爲(wéi / wèi)你一(yī / yì /yí)旦開始裝腔作勢,就(jiù)必然會招緻衆怒。”而(ér)聯邦包裹服務公司的(de)創始人(rén)凱希也(yě)對此深有同感,他(tā)說(shuō):“不(bù)要(yào / yāo)自視過高,而(ér)應當謙虛一(yī / yì /yí)點。隻有對自己永不(bù)滿足,才能取得更大(dà)的(de)成就(jiù)。”
要(yào / yāo)警惕自我膨脹,就(jiù)要(yào / yāo)告誡自己,你的(de)成功應部分歸功于(yú)運氣,還有他(tā)人(rén)給予的(de)幫助。你的(de)家人(rén)、導師、同事、下屬以(yǐ)及那些給你指導和(hé / huò)機會的(de)人(rén)們。
10、吸取經驗,發展自我
一(yī / yì /yí)些自然形成的(de)辦事習慣會導緻思想僵化,而(ér)諸如“我已經做得夠好了(le/liǎo)”之(zhī)類固步自封的(de)想法更是(shì)使之(zhī)根深蒂固。思想僵化是(shì)成功的(de)大(dà)敵,它會導緻落後于(yú)時(shí)代,喪失機遇和(hé / huò)長期的(de)不(bù)滿。
新奇與挑戰可以(yǐ)令人(rén)思想更豐富,意志更堅強。隻有習慣于(yú)不(bù)懈追求的(de)人(rén)們才會在(zài)智力與情感方面得到(dào)進步。