團結就(jiù)是(shì)力量，這(zhè)并不(bù)是(shì)一(yī / yì ／yí)句空話，這(zhè)是(shì)職場中必不(bù)可少的(de)智慧，團隊合作才能使利益最大(dà)化，因此，如何提升自己的(de)團隊合作能力成爲(wéi / wèi)重中之(zhī)重。

第一(yī / yì ／yí)，表達與溝通能力的(de)培養　

表達與溝通能力是(shì)非常重要(yào / yāo)的(de)，不(bù)論你做出(chū)了(le／liǎo)多麽優秀的(de)工作，不(bù)會表達，不(bù)能讓更多的(de)人(rén)去理解和(hé / huò)分享，那就(jiù)幾乎等于(yú)白做。所以(yǐ)要(yào / yāo)注意培養這(zhè)方面的(de)能力。抓住一(yī / yì ／yí)切機會鍛煉表達能力，積極表達自己對各種事物的(de)看法和(hé / huò)意見，并掌握與人(rén)交流和(hé / huò)溝通的(de)藝術。　　

第二，培養自己主動做事的(de)品格　

我們都有渴望成功，但是(shì)成功不(bù)是(shì)等來(lái)的(de)，而(ér)是(shì)靠努力做出(chū)來(lái)的(de)。任何一(yī / yì ／yí)個(gè)單位都不(bù)喜歡隻知道(dào)聽差遣的(de)人(rén)，我們不(bù)應該被動地(dì / de)等待别人(rén)告訴我們，我應該做什麽，而(ér)應該主動去了(le／liǎo)解需要(yào / yāo)我們做什麽，然後進行周密規劃，并全力以(yǐ)赴地(dì / de)去完成。　　

第三，培養敬業的(de)品質　

幾乎所有的(de)團隊都要(yào / yāo)求成員具有敬業的(de)品質。有了(le／liǎo)敬業精神，才能把團隊的(de)事情當成自己的(de)事情，才能對團隊有責任心，發揮自己的(de)聰明才智，爲(wéi / wèi)實現團隊的(de)目标而(ér)努力。

要(yào / yāo)記着個(gè)人(rén)的(de)命運是(shì)與所在(zài)的(de)團隊、集體聯在(zài)一(yī / yì ／yí)起的(de)。這(zhè)就(jiù)要(yào / yāo)求我們有意識地(dì / de)多參與集體活動，并且想方設法認真完成好個(gè)人(rén)承擔的(de)任務，養成無論是(shì)學習還是(shì)做事都認真對待的(de)好習慣。要(yào / yāo)知道(dào)，有才能但不(bù)敬業的(de)人(rén)沒人(rén)敢用。　

第四，培養自己寬容與合作的(de)品質　

今天的(de)事業是(shì)集體的(de)事業，今天的(de)競争是(shì)集體的(de)競争，一(yī / yì ／yí)個(gè)人(rén)的(de)價值隻有在(zài)集體中才能得到(dào)體現。所以(yǐ)21世紀的(de)失敗，将不(bù)是(shì)敗于(yú)大(dà)腦智慧，而(ér)是(shì)敗于(yú)人(rén)際的(de)交互上(shàng)，成功的(de)潛在(zài)危機是(shì)忽視了(le／liǎo)與人(rén)合作或不(bù)會與人(rén)合作。

公司在(zài)考察員工時(shí)發現，有些人(rén)的(de)動手能力強，點子(zǐ)也(yě)不(bù)錯，但當他(tā)的(de)想法與别人(rén)的(de)不(bù)一(yī / yì ／yí)緻時(shí)，就(jiù)會固執己見，不(bù)肯與人(rén)商量；當問及與領導的(de)關系時(shí)，有些人(rén)會說(shuō)領導許多不(bù)好的(de)話；當讓員工談一(yī / yì ／yí)談自己的(de)同事時(shí)，應試者對同事很挑剔，缺乏客觀看待事情的(de)品質。

有些員工，在(zài)家裏是(shì)被照顧、被包容的(de)珍寶，特别有一(yī / yì ／yí)些家庭環境比較好或有家庭問題的(de)人(rén)，由于(yú)有優越感或對周圍的(de)人(rén)缺少信任感，更不(bù)容易做到(dào)寬容待人(rén)和(hé / huò)與人(rén)合作。

實際上(shàng)，集體中的(de)每個(gè)人(rén)各有各的(de)長處和(hé / huò)缺點，關鍵是(shì)我們以(yǐ)怎樣的(de)态度去看待。要(yào / yāo)在(zài)平常之(zhī)中發現對方的(de)美，而(ér)不(bù)是(shì)挑他(tā)的(de)毛病，培養自己求同存異的(de)素質，這(zhè)一(yī / yì ／yí)點對當代職場人(rén)士來(lái)說(shuō)尤其重要(yào / yāo)，這(zhè)就(jiù)需要(yào / yāo)我們在(zài)日常生活中，培養良好的(de)與人(rén)相處的(de)心态，并在(zài)日常生活中運用，這(zhè)不(bù)僅是(shì)培養團隊精神的(de)需要(yào / yāo)，也(yě)是(shì)獲得人(rén)生快樂的(de)重要(yào / yāo)方面。　　

第五，要(yào / yāo)培養自己的(de)全局觀念　

團隊精神不(bù)反對個(gè)性張揚，但個(gè)性必須與團隊的(de)行動一(yī / yì ／yí)緻，要(yào / yāo)有整體意識、全局觀念，要(yào / yāo)考慮團隊的(de)需要(yào / yāo)。團隊精神要(yào / yāo)求團隊成員互相幫助，互相照顧，互相配合，爲(wéi / wèi)集體的(de)目标而(ér)共同努力。

要(yào / yāo)建設一(yī / yì ／yí)個(gè)優秀部門，每個(gè)人(rén)都不(bù)能借口自己有這(zhè)樣那樣的(de)事情而(ér)不(bù)參與集體組織的(de)活動，否則将會像一(yī / yì ／yí)盤散沙，優秀集體難以(yǐ)形成，自己也(yě)很難從中受益。　　

在(zài)團隊之(zhī)中，要(yào / yāo)勇于(yú)承認他(tā)人(rén)的(de)貢獻，要(yào / yāo)使個(gè)人(rén)獨特個(gè)性與團隊相一(yī / yì ／yí)緻，有共同的(de)目标，并爲(wéi / wèi)之(zhī)不(bù)懈努力。

  (本文配圖均爲(wéi / wèi)海口市權祜商貿店（個人獨資）團隊工作實景）

團結一(yī / yì ／yí)緻，一(yī / yì ／yí)起邁向成功！

文章來(lái)源于(yú)網絡，緻謝
編輯  程瑩（路開文化）