挑戰中亦有機遇。新冠肺炎的(de)出(chū)現，導緻全國(guó)經濟在(zài)多方面都受到(dào)了(le／liǎo)或大(dà)或小的(de)影響，但災情的(de)陰影下，共享員工這(zhè)一(yī / yì ／yí)全新的(de)商業模式卻也(yě)正在(zài)開始萌芽。作爲(wéi / wèi)共享員工的(de)領頭羊，盒馬在(zài)2月3日宣布聯合雲海肴、西貝、探魚、青年餐廳等餐飲品牌達成“共享員工”的(de)合作後，陸續有餐飲、酒店、影院、百貨、商場、出(chū)租、汽車租賃等32家企業加入進來(lái)。截止2月10日，已有企業員工1800餘人(rén)加入盒馬，正式上(shàng)崗。爲(wéi / wèi)了(le／liǎo)更好的(de)服務民生，完善運力不(bù)足問題，除與餐飲企業達成合作外，與盒馬合作用工的(de)品牌拓展到(dào)運力公司。自2月8日起，上(shàng)海大(dà)衆出(chū)行、财新聯合汽車租賃（北京）有限公司、壹玖壹玖酒類平台科技股份有限公司與盒馬達成全國(guó)範圍的(de)用工合作，共同抗擊疫情帶來(lái)的(de)沖擊，合作解決現階段待崗人(rén)員的(de)收入問題，緩解企業成本壓力，同時(shí)補充商超生活消費行業人(rén)力不(bù)足現狀，實現互助共赢的(de)臨時(shí)過渡措施。統計至2月9日，壹玖壹玖已有近200名經驗豐富的(de)配送人(rén)員加入盒馬。8日首批員工于(yú)西安試點，目前已在(zài)北京、廣州、上(shàng)海、成都、重慶、杭州、西安、昆明等20個(gè)城市全面開啓。盒馬方面表示，對于(yú)所有接入進來(lái)的(de)配送車輛及人(rén)員，會采取每日車輛全面消毒，人(rén)員健康檢查，防疫培訓等基礎工作，此外，前期會有盒馬配送人(rén)員陪同，提供業務方面的(de)培訓，并全程采用“無接觸配送”方式。而(ér)在(zài)2月9日，58同城對其平台上(shàng)百萬的(de)餐飲、零售等行業精準推送“企業靈活用工專場招聘”的(de)專題活動，該活動将對所有求職者開放入口，供求職者浏覽職位。用戶可登錄58同城App進入“全職招聘”，點擊“同城衆志，齊心戰‘疫’”進入活動頁面，并查看具體門店地(dì / de)址以(yǐ)及對于(yú)職位的(de)基本要(yào / yāo)求、合作周期、費用結算與人(rén)員保障的(de)詳細信息。值得關注的(de)是(shì)，針對疫情給企業複工帶來(lái)的(de)問題，58同城在(zài)活動中提供了(le／liǎo)企業報名入口。需要(yào / yāo)招聘員工或有待複工的(de)員工可以(yǐ)短期服務其他(tā)企業，通過填寫問卷，提交企業的(de)基本信息及面臨問題，如急需用人(rén)、員工無法複工，需要(yào / yāo)代工等。58同城招聘表示，将第一(yī / yì ／yí)時(shí)間與其取得聯系并提供相關服務。像這(zhè)類共享員工的(de)新模式，已經成爲(wéi / wèi)如今的(de)一(yī / yì ／yí)種趨勢。在(zài)肺炎對餐飲娛樂等企業帶來(lái)巨大(dà)打擊的(de)同時(shí)，生鮮零售平台的(de)訂單卻與日俱增，一(yī / yì ／yí)面是(shì)無數員工在(zài)家待業，反面則是(shì)人(rén)手短缺焦頭爛額，正是(shì)這(zhè)樣的(de)人(rén)力窘境，催生了(le／liǎo)多赢的(de)共享員工誕生。2月8日，聯想宣布将提供包括電腦、服務器、手機的(de)組裝、包裝等臨時(shí)工作機會，涉及城市包括武漢、合肥、深圳、惠陽、成都，幫助中小企業扛過困難期。2月7日，蘇甯物流發布“人(rén)才共享”計劃，面向因疫情沖擊，工作受到(dào)短暫影響的(de)人(rén)群，提供各類倉内分揀、包裝，社區騎手、快遞配送等工作崗位。2月6日，阿裏本地(dì / de)生活服務公司推出(chū)“藍海”就(jiù)業共享平台，餐飲商戶可以(yǐ)通過該平台推薦員工報名成爲(wéi / wèi)“蜂鳥”騎手。新騎手靈活安排時(shí)間接單，也(yě)可爲(wéi / wèi)自己的(de)門店送餐，商戶用工恢複後可随時(shí)停止接單，随時(shí)返回。“藍海”計劃第一(yī / yì ／yí)批招收1萬名“蜂鳥”騎手，即餓了(le／liǎo)麽小哥。2月5日，京東7FRESH發布“人(rén)才共享”計劃，邀請臨時(shí)歇業的(de)餐飲、酒店、影線及零售聯營商戶員工前去“打短工”。2月4日，生鮮傳奇、沃爾瑪、金虎便利等多家公司相繼發出(chū)了(le／liǎo)“共享員工”的(de)邀請，歡迎暫時(shí)歇業的(de)員工前去“上(shàng)班”。“共享員工”作爲(wéi / wèi)非常時(shí)期誕生的(de)新共享經濟模式，不(bù)僅爲(wéi / wèi)企業解決了(le／liǎo)燃眉之(zhī)急，也(yě)給疫情期間無法返崗人(rén)員提供了(le／liǎo)臨時(shí)性收入，對穩定社會經濟發展具有重要(yào / yāo)意義。市場人(rén)士普遍認爲(wéi / wèi)，随着新冠肺炎疫情的(de)演繹，一(yī / yì ／yí)些新經濟、新行業、新模式都有可能出(chū)現。知識鏈接：“共享員工”模式的(de)解讀與評價務工模式“共享員工”，是(shì)在(zài)新冠肺炎疫情持續影響下，一(yī / yì ／yí)些暫時(shí)難以(yǐ)複工的(de)中小企業要(yào / yāo)爲(wéi / wèi)員工支付基本工資，壓力很大(dà)。同時(shí)，由于(yú)網購需求猛增，線上(shàng)零售企業門店員工、配送小哥職位出(chū)現大(dà)量空缺。而(ér)“共享員工”的(de)做法讓員工在(zài)企業之(zhī)間臨時(shí)流動，實現人(rén)力資源的(de)再分配。用工趨勢“共享員工”的(de)合作成爲(wéi / wèi)國(guó)内企業應對疫情進行積極自救的(de)一(yī / yì ／yí)次創新之(zhī)舉。随着在(zài)線零售行業爲(wéi / wèi)“共享員工”抛出(chū)橄榄枝，“共享模式”在(zài)各行業中不(bù)斷産生新突破，逐漸從線上(shàng)零售行業推廣至物流、制造業等行業，從一(yī / yì ／yí)線城市向二、三線城市擴展。

社會評價

“通過‘共享員工’模式，人(rén)力資源得以(yǐ)實現流動，提升了(le／liǎo)社會資源配置效率，也(yě)恢複了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)定的(de)社會産出(chū)水平。”中南财經政法大(dà)學數字經濟研究院執行院長盤和(hé / huò)林指出(chū)，“共享員工”在(zài)暫時(shí)勞動力過剩的(de)傳統餐飲業與暫時(shí)勞動力緊缺的(de)新興電商零售平台之(zhī)間激發了(le／liǎo)勞動共享，傳統餐飲企業、電商零售平台和(hé / huò)員工三方都解了(le／liǎo)燃眉之(zhī)急。“疫情雖然造成了(le／liǎo)傳統企業的(de)寒冬，但是(shì)也(yě)給傳統企業與新經濟企業合作、共渡難關提供了(le／liǎo)難得的(de)機會。”盤和(hé / huò)林指出(chū)，新經濟企業聯手傳統企業形成了(le／liǎo)更強的(de)成本控制能力，傳統與創新的(de)融合，将探索出(chū)一(yī / yì ／yí)種抵禦不(bù)确定性沖擊的(de)商業模式。“靈活用工将是(shì)未來(lái)中國(guó)人(rén)力資源供給的(de)一(yī / yì ／yí)個(gè)重大(dà)變化。”盤和(hé / huò)林指出(chū)，借助數字經濟的(de)發展，解決資源壁壘，拉近人(rén)力過剩企業和(hé / huò)人(rén)力緊缺企業的(de)距離，實現供求雙方快速、精準匹配，将能讓勞動力資源得以(yǐ)更有效流動。（本期圖文内容均選自于(yú)網絡，緻謝原創！如有侵權，請留言告知，我們将及時(shí)予以(yǐ)撤除。）

如果奇迹有顔色，那一(yī / yì ／yí)定是(shì)紅色如果健康有顔色，那一(yī / yì ／yí)定是(shì)藍色爲(wéi / wèi)武漢祈福，爲(wéi / wèi)祖國(guó)祈福！