領導人(rén)性格各不(bù)相同，在(zài)一(yī / yì ／yí)個(gè)公司或企業，并不(bù)是(shì)每一(yī / yì ／yí)位首席執行官或高管都有很好的(de)幽默感，但是(shì)這(zhè)些成功人(rén)士中大(dà)多數人(rén)當然有很好的(de)幽默感。

對領導人(rén)來(lái)說(shuō)，幽默和(hé / huò)謙虛幾乎是(shì)攜手并進的(de)，它們就(jiù)像是(shì)保持自信的(de)平衡力，這(zhè)種力量可以(yǐ)使領導們腳踏實地(dì / de)并進行自我檢查。

不(bù)過，請記住，一(yī / yì ／yí)切事情都有一(yī / yì ／yí)個(gè)時(shí)間和(hé / huò)一(yī / yì ／yí)個(gè)地(dì / de)點。高管之(zhī)間私底下的(de)自嘲、幽默或嘲弄是(shì)一(yī / yì ／yí)回事，以(yǐ)犧牲他(tā)人(rén)利益來(lái)開玩笑，或誇大(dà)其詞讓人(rén)們想知道(dào)你的(de)咖啡裏是(shì)不(bù)是(shì)放錯了(le／liǎo)什麽東西就(jiù)是(shì)另一(yī / yì ／yí)回事了(le／liǎo)。

領導學是(shì)一(yī / yì ／yí)門古老的(de)學問、新興的(de)學科。幽默是(shì)領導活動不(bù)可或缺的(de)方法，它也(yě)像這(zhè)門古老學問一(yī / yì ／yí)樣具有悠久的(de)曆史。領導者大(dà)多喜歡幽默，也(yě)許是(shì)因爲(wéi / wèi)它在(zài)領導活動中能夠創造輕松、活躍與歡樂的(de)氣氛，收到(dào)意想不(bù)到(dào)的(de)效果。

席伯特是(shì)JC培尼公司前任總執行長和(hé / huò)董事長，他(tā)曾說(shuō)過：“幾乎我認識的(de)每一(yī / yì ／yí)位在(zài)組織内屬高層的(de)人(rén)士以(yǐ)及執行總裁，都有極高度的(de)幽默感。我見識過多家公司幾千次會議，談的(de)都是(shì)嚴肅的(de)主題，但是(shì)将它們共同貫穿起來(lái)會覺得很幽默。有幽默感，可以(yǐ)幫助你在(zài)處理純粹技術性的(de)資訊，或是(shì)在(zài)情況不(bù)甚明朗的(de)困難決策時(shí)，保持的(de)頭腦。”

美國(guó)著名心理學家吉爾福特通過研究發現，具有較高創造力的(de)人(rén)往往具有以(yǐ)下特點：情商高、求知欲強、好奇心重、知識面廣，以(yǐ)及豐富的(de)幽默感。而(ér)對于(yú)領導者來(lái)說(shuō)，幽默感是(shì)親和(hé / huò)力的(de)直接表現，也(yě)是(shì)與下屬溝通的(de)金鑰匙。幽默是(shì)一(yī / yì ／yí)種值得推崇的(de)心理特質，而(ér)有幽默感的(de)領導往往也(yě)會受到(dào)更多的(de)追捧。大(dà)自民族，小至企業總裁，如果能适時(shí)地(dì / de)展露一(yī / yì ／yí)點兒自己的(de)幽默天賦，必然會受到(dào)下屬更多的(de)愛戴!

那麽，假設你的(de)幽默感是(shì)恰到(dào)好處的(de)，那麽幽默将給你帶來(lái)以(yǐ)下七個(gè)好處：

幽默會讓人(rén)們解除戒備心理。它照亮心情，讓人(rén)們自由自在(zài)，減少強勢的(de)領導面對員工、客戶、供應商、合作夥伴和(hé / huò)其他(tā)人(rén)時(shí)的(de)恐吓因素。幽默表明你并不(bù)那麽拿自己當回事，這(zhè)正是(shì)謙虛的(de)表現。

幽默在(zài)危機時(shí)可以(yǐ)緩解緊張。在(zài)公司世界裏，大(dà)多數管理者和(hé / huò)高管至少每周都會面臨棘手的(de)情況。當會議室或辦公室裏緊張的(de)局面出(chū)現時(shí)，幽默可以(yǐ)幫助你讓員工放松，讓你更清晰地(dì / de)思考，做出(chū)更好的(de)決定。

幽默可以(yǐ)緩和(hé / huò)壞消息。成功不(bù)是(shì)一(yī / yì ／yí)個(gè)好老師，我們從失敗中學到(dào)的(de)東西更多。遇到(dào)失敗，但是(shì)你仍然需要(yào / yāo)有人(rén)微笑着說(shuō)：“嘿，生活會繼續，我們下次一(yī / yì ／yí)定行。現在(zài)讓我們一(yī / yì ／yí)起去喝一(yī / yì ／yí)杯吧！”

幽默對團隊建設來(lái)說(shuō)有很大(dà)好處。出(chū)于(yú)某種原因，團隊成員一(yī / yì ／yí)起開玩笑或娛樂，有助于(yú)培養團體意識并有助于(yú)創造一(yī / yì ／yí)種緊密結合的(de)企業文化。

幽默可以(yǐ)爲(wéi / wèi)你赢得人(rén)們的(de)支持。人(rén)們都喜歡有幽默感的(de)人(rén)。他(tā)們更希望你成功。你的(de)支持者會發現你更可愛，而(ér)你的(de)诽謗者可能會放你一(yī / yì ／yí)馬。

幽默會對你的(de)要(yào / yāo)點起強調作用。人(rén)們都會記住故事，戲劇性的(de)轶事包括喜劇類的(de)，這(zhè)會讓人(rén)們更容易産生共鳴。

幽默能激勵人(rén)們。随着公司高管們離開，作爲(wéi / wèi)領導者可能會獨自面臨更大(dà)的(de)壓力與更棘手的(de)事情。但是(shì)幽默感有助于(yú)持續激勵人(rén)們，尤其是(shì)在(zài)困難時(shí)期，幽默感或許是(shì)唯一(yī / yì ／yí)能使你緩解自身壓力的(de)東西。